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姓名 | 工作經驗 | 性別 | 意向職位 | 意向工作地 | 現所在地 | 更新時間 |
王生(男,38歲,大專)技術特長:EXCEL、WORD、PPT、CAD、線材優化、截面特性等;個人介紹:教育經歷:2003.9-2006.7 西平縣高級中學 理科班 2006.9-200...">王生 |
10年以上 | 男 | 技術主管/總工 項目經理 工程部經理 總/副 | 全國不限-優先選擇: 廣東 | 廣東東莞 | 2025-10-4 |
唐先生(男,44歲,大專)技術特長:會CAD畫圖及各種辦公軟件;懂幕墻門窗制作生產及工藝設計個人介紹:誠信做人,謙遜待人,努力工作,刻苦鉆研。">唐先生 |
10年以上 | 男 | 一二級建造師 項目經理 工程部經理 | 全國不限-優先選擇: 廣西 | 浙江杭州 | 2025-10-4 |
侯瑞(男,44歲,中專)技術特長:項目管理協調溝通能力較強個人介紹:對工作認真負責,組織協調能力較強.持有安全員證">侯瑞 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 北京 | 北京 | 2025-10-4 |
林(男,46歲,大專)技術特長:工程管理,計劃管理,生產管理個人介紹:對生產運營工程管理等各環節積累了豐富的管理經驗對實施過程中提前預判各環節不利因素并能夠依次溝通解決">林 |
10年以上 | 男 | 項目經理 工程部經理 | 全國不限-優先選擇: 江蘇 | 江蘇蘇州 | 2025-10-4 |
王工(男,43歲,高中)技術特長:精通圖紙,熟悉制作安裝工藝,現場溝通協調能力較強個人介紹:現場經驗豐富,組織協調能力強">王工 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 施工員/現場施工管理 | 全國不限-優先選擇: 四川 | 廣東東莞 | 2025-10-4 |
劉(男,49歲,中專)技術特長:多年從事門窗幕墻裝飾公司管理個人介紹:96年開始門窗幕墻公司運營管理至今!擅長公司整體運營布局落實、大型幕墻統籌運作調配!">劉 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 | 海南 | 海南海口 | 2025-10-4 |
郭鋒(男,47歲,大專)技術特長:精通施工流程能獨立完成施工項目個人介紹:一求職意向:項目總監,工程副總 項目經理二資格等級:建筑施工企業項目經理資格,證書編號ZB2003020057三自我評價:工作認真,吃苦耐勞,技術管理達標,獨立完成項目">郭鋒 ![]() |
10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 國外 | 河南許昌 | 2025-10-4 |
王長利(男,42歲,大專)技術特長:熟悉幕墻、門窗現場管理,有豐富的現場管理經驗;個人介紹:工作認真負責,遇到問題能主動相關人員溝通找出解決方案;沉穩">王長利 |
10年以上 | 男 | 項目經理 工程部經理 安全員/經理 監理員 | 海南 | 海南東方 | 2025-10-4 |
王緒兵(男,34歲,大學本科)技術特長:有建造師證、行業經驗豐富、溝通能力強,具備良好的職業素養和道德品質,細心嚴謹、具有高度的事業心和責任感;熱愛生活,積極向上,喜個人介紹:大學本科土木工程專業畢業,責任心強,溝通能力較好,具有10年以上的項目管理經歷。">王緒兵 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 合肥 | 上海 | 2025-10-3 |
楊(男,43歲,大專)技術特長:本人20年門窗幕墻項目管理經驗,可合作經營單個項目個人介紹:本人從2001年從事門窗幕墻項目管理工作有自己的項目管理團隊(投標報價,設計施工)有自已的施工隊伍">楊 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 總/副經理 | 全國不限-優先選擇: 廣東 浙江 江蘇 | 湖南長沙 | 2025-10-3 |
吳宏鋼(男,57歲,大學本科)技術特長:從業多年,經驗豐富個人介紹:本人從事門窗幕墻行業多年,1998到現在,技術,銷售,現場管理都懂,現在從事現場管理,項目經理,萬達廣州文化旅游城,獲得優秀施工單位。">吳宏鋼 ![]() |
10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 總/副經理 | 全國不限 | 河北秦皇島 | 2025-10-1 |
侯龍波(男,40歲,大專)技術特長:管理經驗豐富個人介紹:能力全面,工作積極,管理,成本控制,內部協調,外部溝通強項">侯龍波 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 北京 | 北京 | 2025-10-1 |
張鵬克(男,51歲,中專)技術特長:門窗施工管理個人介紹:豐富工程施工組織經驗,統籌50萬以上項目排產,包括培訓員工,帶隊在大連YKK研修學習二次。與萬科,保利,華潤,招商等知名地產均有項目施工">張鵬克 |
10年以上 | 男 | 工程部經理 | 全國不限-優先選擇: 南昌 | 遼寧沈陽 | 2025-9-30 |