| 您好，[會員登錄] | 專業、專注、用心服務門窗幕墻行業！ |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
上海科勝幕墻有限公司鄭州分公司學歷要求：不限 工作經驗：1年職位介紹：1、熟悉銀行結算業務；良好的口頭及書面表達能力； 熟練操作財務工作流程和辦公軟件 2、工作認真仔細有責任心，為人正直堅持原則；1年以上出納工作經驗；思維敏捷、踏實穩定、熱愛本職工作">出納員 |
上海科勝幕墻有限公司鄭州分公司 | 河南 | 面議 | 3人 | 2022-2-4 |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
| 項目經理 | 天津市富來達建筑裝飾工程有限公司 | 青島 | 8000-12000 | 2 人 | 2024-7-23 |
| 中空師父 | 東莞市瑞鴻玻璃有限公司 | 東莞 | 面議 | 1 人 | 2025-1-14 |
| 資料員 | 北京偉業日晟商貿有限公司 | 北京 廊坊 | 面議 | 2 人 | 2022-2-4 |
| 儲備經理 | 青島宏海綠能有限公司 | 青島 | 6000-7000 | 2 人 | 2025-1-12 |
| 門窗項目經理 | 廣東榮建幕墻裝飾工程有限公司 | 廣東 | 7000-10000 | 3 人 | 2024-12-24 |
| 斷橋安裝工人 | 鑫宇門窗安裝公司 | 烏蘭察布 | 5000-6000 | 10 人 | 2025-1-2 |
| 門窗設計師 | 佛山市艾尚艾德家居有限公司 | 佛山 | 6000-7000 | 2 人 | 2021-4-28 |
| 幕墻項目監造工程師 | 廣州海幕幕墻工程有限公司 | 廣州 | 8000-15000 | 4 人 | 2025-10-3 |
| 門窗外貿員 | 廣東啟明幕墻門窗有限公司 | 廣州 | 4000-5000 | 1 人 | 2025-5-24 |
| 機修維修工 | 上海明珠鋼結構有限公司 | 上海 | 面議 | 2 人 | 2025-1-28 |
| 幕墻繪圖員 | 長沙筑遠幕墻裝飾設計有限公司 | 長沙 | 5000-6000 | 若干 人 | 2025-2-5 |
| 銷售 | 浙江博奧鋁業有限公司 | 寧波 舟山 湖州 | 3000-5000 | 3 人 | 2021-7-6 |
| 高端銅門安裝 | 菲爾特工貿有限公司 | 金華 西寧 | 8000-15000 | 若干 人 | 2025-1-16 |
| 門窗設計師 | 寧波欣穎裝飾科技有限公司 | 寧波 | 7000-8000 | 2 人 | 2025-10-3 |
| 門窗技術工程師 | 河南天子鋁業有限公司 | 周口 | 6000-15000 | 2 人 | 2025-1-27 |
| 暖通設計 | 北京西南宏業建筑工程有限公司 | 成都 | 6000-10000 | 1 人 | 2025-10-3 |
| 項目帶班 | 未來建筑裝飾工程有限公司（坦桑尼亞） | 國外 | 3000-5000 | 5 人 | 2024-12-29 |
| 施工總監 | 北京永和工程有限公司 | 五加渠 | 6000-7000 | 1 人 | 2024-6-9 |
| 中百門窗幕墻項目經理 | 北京中百建筑工程有限公司 | 成都 | 6000-8000 | 2 人 | 2025-1-7 |
| 招商經理 | 佛山喜牧龍家居科技有限公司 | 佛山 | 4000-10000 | 3 人 | 2021-3-17 |
| 產品經理 | 北京京港亞建材有限公司 | 北京 山東 | 面議 | 1 人 | 2024-6-19 |
| 采購部長 | 武漢創高幕墻裝飾工程有限責任公司 | 武漢 | 面議 | 1 人 | 2020-11-12 |
| 幕墻設計師 | 深圳市康雅建筑裝飾股份有限公司 | 深圳 | 面議 | 1 人 | 2024-12-28 |
| 設計員 | 江陰市鑫宏門窗有限公司 | 無錫 | 面議 | 1 人 | 2025-1-10 |
| 車間制作工 | 蘇州市錦達裝飾有限公司 | 蘇州 | 面議 | 8 人 | 2025-1-10 |
| 預結算 | 江蘇金茂幕墻有限公司 | 江蘇 | 面議 | 若干 人 | 2025-1-13 |
| 幕墻安全員 | 河南晟方建筑工程有限公司北京分公司 | 北京 貴陽 | 5000-8000 | 3 人 | 2024-6-13 |
| 塑鋼門窗下料師傅 | 合肥美安瑞裝飾工程有限公司 | 宿州 | 6000-8000 | 若干 人 | 2025-2-2 |
| 質檢 | 江蘇省南亞門窗有限公司 | 南京 | 面議 | 若干 人 | 2021-6-19 |
| 幕墻現場施工管理 | 青島歐冠門窗有限公司 | 青島 | 5000-10000 | 4 人 | 2025-1-4 |
