您好,[會員登錄] | 專業、專注、用心服務門窗幕墻行業! |
職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
吉林歐馬窗業有限公司學歷要求:大專 工作經驗:8年職位介紹:【崗位職責】1設備管理;2設備維護;3設備維修;4設備臺賬建立。【錄用人員要求】年齡在35——50歲,具有豐富的實木窗、鋁窗生產設備管理、維護經驗,了解設備運行原理、參數、備品備件、潤滑等。【福利待遇】包吃包住+五險一金">設備工程師 |
吉林歐馬窗業有限公司 | 吉林 | 面議 | 1人 | 2025-1-7 |
職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
鋁合金切料工 | 灌南縣老謝門窗經營部 | 連云港 | 5000-6000 | 1 人 | 2024-12-24 |
型材銷售代表 | 河南海皇集團有限公司中源福門窗廠 | 河北 河南 | 面議 | 10 人 | 2025-1-26 |
生產廠長 | 河北政德新型門窗科技有限公司 | 邢臺 | 面議 | 1 人 | 2021-10-10 |
門窗安裝師傅 | 杭州維萊客貿易有限公司 | 杭州 | 6000-7000 | 1 人 | 2025-1-24 |
商務預決算/資料員 | 廣東興建建設工程有限公司 | 遵義 | 5000-7000 | 2 人 | 2024-5-16 |
門窗安裝工 | 南寧瀚飛門窗幕墻有限責任公司 | 南寧 | 面議 | 10 人 | 2024-7-22 |
鋁合金門窗質監主管 | 吉安市鼎杰金屬制品有限責任公司 | 吉安 | 4000-8000 | 1 人 | 2025-1-2 |
五金安裝 | 山東瓏諦節能門窗有限公司 | 濰坊 | 4500-7000 | 3 人 | 2021-6-3 |
普工 | 東莞市博浩幕墻工程有限公司 | 天津 東莞 | 3000-5000 | 20 人 | 2021-6-19 |
幕墻施工員 | 江西正天建設工程有限公司 | 贛州 | 8000-12000 | 1 人 | 2025-1-24 |
工程技術人員 | 青島永利工程發展有限公司 | 山東 | 面議 | 10 人 | 2023-8-19 |
倉庫管理 | 山東多邁龍新型環保建材有限公司 | 臨沂 | 3000-5000 | 1 人 | 2024-6-13 |
文員 | 昆明戎才裝飾設計工程有限公司 | 昆明 | 3000-5000 | 2 人 | 2021-5-25 |
裝飾幕墻項目經理 | 河南聚華建設工程有限公司 | 鄭州 | 8000-12000 | 3 人 | 2025-1-1 |
駐場設計師 | 中建幕墻有限公司 | 廈門 | 7000-8000 | 1 人 | 2024-12-30 |
普工 | 天宇門窗 | 石家莊 | 3000-4000 | 若干 人 | 2024-12-28 |
安全員 | 九江創合裝飾工程有限公司 | 溫州 | 6000-10000 | 1 人 | 2025-2-4 |
項目經理 | 溫州市亞飛鋁窗有限公司上海鑫鷺幕墻裝 | 上海 | 面議 | 2 人 | 2025-1-30 |
幕墻造價員 | 成都市聰興建設工程有限公司 | 成都 | 5000-8000 | 2 人 | 2022-2-2 |
門窗技術 | 鑫明鋁塑門窗有限公司 | 唐山 | 6000-10000 | 1 人 | 2025-3-11 |
門窗生產 | 四川盛眾節能科技有限公司 | 瀘州 | 面議 | 10 人 | 2023-8-19 |
銷售總監 | 安徽三樂門窗幕墻工程有限公司 | 合肥 | 面議 | 2 人 | 2024-7-25 |
門窗幕墻設計師 | 深圳市中筑科技幕墻設計咨詢有限公司 | 長沙 | 5000-12000 | 6 人 | 2024-12-16 |
業務員 | 保定科泰新型材料有限公司 | 河北 | 3000-4000 | 10 人 | 2021-3-21 |
鋁合金門窗加工安裝大工 | 甘肅艾博瑞建筑安裝有限公司 | 蘭州 | 3000-7000 | 16 人 | 2025-10-4 |
門窗設計師(家裝) | 廣東博森特門窗科技有限公司 | 肇慶 | 10000-15000 | 2 人 | 2024-12-16 |
高定設計顧問 | 莫尼安智能科技(蘇州)有效公司 | 蘇州 | 8000-12000 | 3 人 | 2025-1-16 |
外貿跟單員 | 美呈國際門窗(肇慶)有限公司 | 肇慶 | 5000-6000 | 2 人 | 2025-1-11 |
預算員(精裝) | 河南港藝建筑裝飾工程有限公司 | 河南 | 6000-8000 | 2 人 | 2025-1-22 |
區域銷售經理 | 河北添安宏大建筑裝飾工程有限公司 | 保定 | 8000-15000 | 20 人 | 2025-5-17 |