您好,[會員登錄] | 專業、專注、用心服務門窗幕墻行業! |
職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
山東地平線建筑科技有限公司學歷要求:不限 工作經驗:3年職位介紹:從事過幕墻,保溫工程優先,有銷售經驗3年以上,能吃苦">區域經理 |
山東地平線建筑科技有限公司 | 山東 | 面議 | 10人 | 2025-1-27 |
中飾正力裝飾工程有限公司青島分公司學歷要求:大專 工作經驗:5年職位介紹:【崗位職責】幕墻方案設計,前期報價,工程施工圖紙繪制,提料,簽證圖紙繪制,竣工圖。和客戶前后期溝通,解決施工中技術問題【錄用人員要求】5年以上相關工作經驗,能獨立完成工作任務【福利待遇】面議">幕墻設計師 |
中飾正力裝飾工程有限公司青島分公司 | 青島 | 面議 | 4人 | 2025-1-27 |
深圳市建裝業集團學歷要求:大專 工作經驗:2年職位介紹:【崗位職責】 施工圖設計【錄用人員要求】有兩年以上工作經驗【福利待遇】 具體面談,同行同水平待遇偏上 因才施報">幕墻設計員 |
深圳市建裝業集團 | 深圳 | 面議 | 5人 | 2025-1-27 |
深圳市建裝業集團學歷要求:職高/技校 工作經驗:1年職位介紹:1-5年設計經驗其他面議">幕墻設計師 |
深圳市建裝業集團 | 深圳 | 4500-8000 | 3人 | 2025-1-27 |
朋格建筑工程設計顧問(廣州)有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年以上職位介紹:能獨立負責設計以及出圖工作,具備一定方案能力,可熟練使用ppt,可做基礎結構計算以及具備三維軟件能力者優先">中級幕墻設計師 |
朋格建筑工程設計顧問(廣州)有限公司 | 廣州 | 3000-5000 | 若干人 | 2025-1-27 |
朋格建筑工程設計顧問(廣州)有限公司學歷要求:本科 工作經驗:5年以上職位介紹:豐富幕墻設計經驗、具備管理團隊能力,方案能力強,ppt技能優秀,掌握RHINO等三維軟件者或可單獨進行結構計算者優先錄取">資深幕墻設計師 |
朋格建筑工程設計顧問(廣州)有限公司 | 廣州 | 3000-5000 | 若干人 | 2025-1-27 |
煙臺廣瑞建筑工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】1.從事過門窗行業,有三年經驗的優先錄用; 2.懂得技術下單及圖紙優化工作; 3.能夠熟練掌握CAD軟件...">門窗幕墻設計師 |
煙臺廣瑞建筑工程有限公司 | 濟南 | 7000-8000 | 10人 | 2025-1-27 |
廣東昕泰建設工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:5年職位介紹:【崗位職責】門窗、幕墻、護欄等鋁質工程預算報價、圖紙深化、強度校核、下生產單、采購單、辦理工程結算等【錄用人員要求】5年以上獨立工作經驗【福利待遇】面議">門窗幕墻預算工程師 |
廣東昕泰建設工程有限公司 | 南寧 | 面議 | 1人 | 2025-1-27 |
北京凱順騰建筑設計有限公司學歷要求:大專 工作經驗:2年職位介紹:1、從事幕墻設計工作1~5年。2、會犀牛軟件者優先。3、年齡30歲以下。4、大專以上文憑。">幕墻設計師 |
北京凱順騰建筑設計有限公司 | 上海 重慶 廣州 深圳 武漢 | 7000-12000 | 20人 | 2025-1-27 |
深圳市華輝幕墻設計有限公司學歷要求:大專 工作經驗:2年職位介紹:要求:1、工民建、工程設計或相關專業專科及以上學歷,年齡范圍:22-28歲; 2、二年以上的幕墻設計工作經驗; 3、在項目負責人的指導下完成工程項目的設計施工圖,下料及編制加工細目,加工圖等 ...">幕墻設計師 |
深圳市華輝幕墻設計有限公司 | 全國不限 | 4000-6000 | 5人 | 2025-1-27 |
深圳市華輝幕墻設計有限公司學歷要求:大專 工作經驗:2年職位介紹:1,工民建、工程設計或相關專業專科及以上學歷,年齡范圍:22-28歲; 2、一年以上的幕墻設計工作經驗;3、身體健康、積極進取、能吃苦耐勞,抗壓能力強;4、良好的團隊精神及協作意識。會三維及鋼結構計算優先,男生優先">幕墻設計師 |
深圳市華輝幕墻設計有限公司 | 深圳 | 4000-8000 | 10人 | 2025-1-27 |
上海百融幕墻裝飾工程有限公司學歷要求:大學本科 工作經驗:5年職位介紹:- 5年以上幕墻設計工作經驗 - 本科或以上相關專業學歷 - 能夠駕車,現居上海">幕墻設計主管 |
上海百融幕墻裝飾工程有限公司 | 上海 | 面議 | 2人 | 2025-1-27 |
沈陽偉勝達門窗制造有限公司學歷要求:職高/技校 工作經驗:3年職位介紹:熟練掌握CAD軟件,能夠獨立完成門窗設計的工作。思想端正,易溝通。待遇從優。有班車。">門窗設計師 |
沈陽偉勝達門窗制造有限公司 | 沈陽 | 面議 | 若干人 | 2025-1-27 |