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職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
廣西弘毅誠信幕墻門窗有限責任公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】負責公司培訓【錄用要求】有門窗公司培訓工作經驗【福利待遇】面議">培訓師 |
廣西弘毅誠信幕墻門窗有限責任公司 | 南寧 | 5000-10000 | 1人 | 2024-9-13 |
蘇州星特堡實業有限公司學歷要求:高中 工作經驗:不限職位介紹:有過品牌系統門窗管理經驗,能全方位組建設系統門窗系例與隊伍。待遇另談,固定工資加提成,1千萬產值班提成0.5%,2千產值提成0.75%,產值3千萬提成1%,5千萬提1.5%收入與付出并存。">系統窗企業組建 |
蘇州星特堡實業有限公司 | 蘇州 | 7000-15000 | 1人 | 2024-9-9 |
江西美仁實業有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】熟悉門窗幕墻行業【錄用人員要求】敬業,認真,負責,【福利待遇】享受帶薪國家假日。">門窗幕墻技術員 |
江西美仁實業有限公司 | 南昌 | 6000-10000 | 6人 | 2024-9-1 |
江西美仁實業有限公司學歷要求:大專 工作經驗:5年職位介紹:【崗位職責】總經理【錄用人員要求】面議【福利待遇】面議">總經理 |
江西美仁實業有限公司 | 江西 | 面議 | 若干人 | 2024-9-1 |
北京埃得穆勒科貿有限公司學歷要求:不限 工作經驗:3年職位介紹:【崗位職責】工廠現場管理、解決技術問題和產品的研發與完善。【錄用人員要求】熟悉鋁包木窗的加工工藝和技術數據、相關工作經驗3年以上。【福利待遇】包吃、包住">鋁包木門窗技術工程師 |
北京埃得穆勒科貿有限公司 | 北京 | 面議 | 2人 | 2024-8-2 |
北京美銘幕墻裝飾有限公司學歷要求:大學本科 工作經驗:5年職位介紹:【崗位職責】【錄用人員要求】熟悉門窗幕墻的行業規范,有五年以上行業經驗,獨立設計過大型門窗幕墻項目,有很好的溝通組織及管理能力,能獨立完成門窗或幕墻的技術工作。【福利待遇】轉正后有保險。">門窗幕墻總工 |
北京美銘幕墻裝飾有限公司 | 北京 | 3000-5000 | 2人 | 2024-8-2 |
上海皓匠金屬制品有限公司學歷要求:職高/技校 工作經驗:2年職位介紹:【崗位職責】有責任心、負責【錄用人員要求】【福利待遇】">CAD設計師、 |
上海皓匠金屬制品有限公司 | 上海 天津 江蘇 | 8000-10000 | 若干人 | 2024-8-2 |
福建省南鋁鋁材工程有限公司學歷要求:大專 工作經驗:不限職位介紹:幕墻設計主管 1人有8年以上幕墻設計經驗,能帶領團隊完成公司技術部門窗幕墻投標設計及施工等任務,會結構計算幕墻設計師 2人有5年以上幕墻設計經驗,能獨立完成大型門窗幕墻投標設計及施工等任務。幕墻輔助設計師 2人有一年以上門窗幕墻設計經驗">幕墻設計師 |
福建省南鋁鋁材工程有限公司 | 北京 | 3000-12000 | 5人 | 2024-8-2 |
上海標裕幕墻裝飾工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】專業的幕墻設計師,拿到建筑圖后可以自行設計幕墻的方案、施工圖、及優化料單等【錄用人員要求】1.有幕墻設計相關經驗不少于5年;2.對國家幕墻設計規范了如指掌3.能獨立設計,出料單4、待遇從優+晉升。【福利待遇】提供食宿,保險">幕墻設計經理 |
上海標裕幕墻裝飾工程有限公司 | 上海 | 面議 | 1人 | 2024-8-2 |
北京華凱永盛建筑工程有限公司學歷要求:不限 工作經驗:5年職位介紹:【崗位職責】安排生產,隨時根據項目經理及工地進度調整加工進度【錄用人員要求】認真、負責【福利待遇】面議">門窗加工車間主管 |
北京華凱永盛建筑工程有限公司 | 北京 | 面議 | 2人 | 2024-8-2 |
上海臻正工貿有限公司學歷要求:大學本科 工作經驗:10年職位介紹:【崗位職責】負責CAD制圖、工藝研發【錄用人員要求】學歷:本科以上、具有二級建造師證、在大型門窗公司工作10年以上;從事鋁木門窗、陽光房、鋁合金門窗設計研發主管工作5年以上【福利待遇】年薪10萬以上">門窗技術總監總工程師 |
上海臻正工貿有限公司 | 上海 | 面議 | 1人 | 2024-8-2 |
施工隊學歷要求:不限 工作經驗:5年職位介紹:現場放樣,技術指導,石材,鋁板CAD畫圖出單。">石材鋁板CAD |
施工隊 | 浙江 江蘇 | 8000-10000 | 1人 | 2024-8-2 |
秦皇島秦渤裝飾有限公司北京分公司學歷要求:大專 工作經驗:5年職位介紹:【崗位職責】負責審核幕墻的施工圖及加工圖工作【錄用人員要求】【福利待遇】">幕墻設計經理 |
秦皇島秦渤裝飾有限公司北京分公司 | 北京 | 3000-5000 | 1人 | 2024-8-2 |