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職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
深圳市華輝裝飾工程有限公司學歷要求:大專 工作經驗:10年職位介紹:【崗位職責】1、工作踏實,能吃苦耐勞,善于溝通及統籌,;2、具備6年以上門窗幕墻公司工程管理、團隊管理經驗。【錄用人員要求】【福利待遇】">副總經理主管工程 |
深圳市華輝裝飾工程有限公司 | 東莞 | 面議 | 1人 | 2024-6-11 |
唯加幕墻門窗集團(深圳)有限公司學歷要求:高中 工作經驗:3年職位介紹:1.有門窗幕墻裝飾工程3年以上現場施工經驗;2.熟悉門窗幕墻施工工藝,熟悉門窗幕墻工程規范; 3.能夠獨立編制和審核門窗幕墻施工材料計劃單;4.有編制工程實施計劃和施工方案的能力; 5.有團隊精神,具有良好的溝通能力">施工員 |
唯加幕墻門窗集團(深圳)有限公司 | 深圳 東莞 南昌 | 4000-5000 | 2人 | 2024-6-9 |
惠州市恒科實業發展有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:專業幕墻設計、施工等綜合性項目經理">幕墻門窗設計師 |
惠州市恒科實業發展有限公司 | 廣東 | 3000-5000 | 5人 | 2024-6-9 |
東莞市國正鋁業有限公司學歷要求:不限 工作經驗:1年職位介紹:【崗位職責】產品質量檢測及管控【錄用人員要求】有五金廠品檢工作經驗,熟練操作千分尺、卡尺等測量工具,視力良好,工作細心。【福利待遇】包吃,包住。購買社保、有薪年假、節日福利。">QC/品檢員 |
東莞市國正鋁業有限公司 | 東莞 | 4000-5000 | 1人 | 2024-6-6 |
廣州永利豐門窗幕墻工程有限公司學歷要求:大專 工作經驗:2年職位介紹:【崗位職責】1、具備幕墻門窗設計經驗,能獨立完成設計任務,大專以上學歷!熟悉CAD制圖、拆圖,熟悉材料預算、文檔表格制作!2、協助項目經理管理現場施工">門窗幕墻設計施工管理 |
廣州永利豐門窗幕墻工程有限公司 | 廣州 東莞 | 8000-10000 | 1人 | 2024-6-6 |
惠州市金鴻昇實業有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:1、協助項目經理,進行項目現場進度、質量、安全管理;2、協助項目經理,負責有合作意向的項目業務跟單;3、負責項目施工資料管理;4、要求必須有建筑相關執業資格證書或職稱。">項目工程師 |
惠州市金鴻昇實業有限公司 | 廣東 | 10000-15000 | 2人 | 2024-6-4 |
廣東申浩門窗學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】負責現場所有工作【錄用要求】工作5年以上【福利待遇】">施工管理 |
廣東申浩門窗 | 廣東 | 5000-10000 | 2人 | 2024-6-1 |
深圳中科建筑幕墻裝飾工程有限公司學歷要求:大專 工作經驗:不限職位介紹:項目經理,有專業幕墻管理經驗,建筑工程專業優先,有建造師證者優先">項目經理 |
深圳中科建筑幕墻裝飾工程有限公司 | 廣東 | 面議 | 5人 | 2024-5-30 |
威海市芙錦門窗有限公司學歷要求:職高/技校 工作經驗:5年職位介紹:負責項目溝通和管理:熟悉圖紙和節點,技術交底,工地校尺,材料下單,現場施工,安全管理,資料和簽證">現場施工經理 |
威海市芙錦門窗有限公司 | 廣東 | 8000-12000 | 1人 | 2024-5-27 |
貝克洛(中國)幕墻門窗系統有限公司學歷要求:中專 工作經驗:5年職位介紹:1、男女不限,28-40歲,中專以上學歷,工程管理相關專業畢業; 2、5年以上項目管理經驗,熟練使用辦公室軟件。">項目經理 |
貝克洛(中國)幕墻門窗系統有限公司 | 廣東 | 面議 | 4人 | 2024-5-19 |
東莞市顥翰幕墻工程咨詢有限公司學歷要求:大專 工作經驗:2年以上職位介紹:專業幕墻施工管理,會電腦,懂圖紙,溝通能力強。">幕墻施工員 |
東莞市顥翰幕墻工程咨詢有限公司 | 廣東 | 7000-10000 | 4人 | 2024-5-18 |
深圳市博大建設集團有限公司學歷要求:中專 工作經驗:1年以上職位介紹:1、熟悉現場管理,能吃苦耐勞,精通圖紙,富有團隊精神,能夠審核料單,局部收邊收口能下料的優先考慮。">項目管理人員 |
深圳市博大建設集團有限公司 | 廣東 浙江 | 12000-25000 | 若干人 | 2024-5-16 |
佛山市順德區榮基塑料制品有限公司學歷要求:高中 工作經驗:3年職位介紹:工作職責:1、 全面負責車間的人員、材料、設備、安全、6S的管理工作。2。 根據PMC部排產計劃生產出符合客戶要求的穩定性產品。崗位要求:1、具有企業、生產、質量、設備等相關管理知識。 2、有較強的溝通與組織協調能力。">車間主管 |
佛山市順德區榮基塑料制品有限公司 | 重慶 廣東 浙江 江蘇 四川 湖北 湖南 | 5000-6000 | 若干人 | 2024-5-16 |