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職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
中泰幕墻裝飾有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:幕墻設計師: 3年至10年幕墻設計工作經驗,能獨立根據各類不同的幕墻系統,進行方案圖、施工圖深化設計,有一定的加工圖、提料、下料設計工作經驗;">幕墻設計師-杭州 |
中泰幕墻裝飾有限公司 | 杭州 | 15000-20000 | 2人 | 2025-6-12 |
浙江華墾建設有限公司學歷要求:不限 工作經驗:8年職位介紹:【崗位職責】熟悉熱愛門窗幕墻行業,懂門窗幕墻設計、下單、成本核算、【錄用人員要求】學歷不限,年齡30歲到50歲【福利待遇】待遇面議">門窗幕墻設計師 |
浙江華墾建設有限公司 | 浙江 | 面議 | 1人 | 2025-6-3 |
浙江銳冠門窗有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【崗位職責】1.主要負責報價、各種型材的下單等【錄用要求】【福利待遇】">幕墻技術員 |
浙江銳冠門窗有限公司 | 浙江 | 10000-12000 | 1人 | 2025-5-22 |
柯昇建筑工程有限公司學歷要求:大專 工作經驗:1年職位介紹:【崗位職責】1、根據已有施工圖或招標圖紙進行深化,拆圖,放樣,現場復核,優化,下料形成加工清單2、熟練使用CAD;【錄用要求】相關經驗一年以上;【福利待遇】優秀者薪資待遇面議;員工體檢;繳納五險;節日福利;">門窗幕墻技術員 |
柯昇建筑工程有限公司 | 杭州 | 5000-10000 | 1人 | 2025-5-11 |
江蘇鑫宇裝飾有限公司學歷要求:中專 工作經驗:3年職位介紹:根據公司和項目部的安排,從事幕墻門窗項目材料下單及相關管理工作。">幕墻門窗技術員 |
江蘇鑫宇裝飾有限公司 | 上海 浙江 江蘇 國外 | 面議 | 2人 | 2025-5-10 |
泰幕工程咨詢(杭州)有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:1、大專以上學歷,建筑/機械類相關專業。2、3年以上相關工作經驗。3、熟練掌握本行業有關技術規范和標準。4、獨立負責過5千萬以上的中大型項目。5、工作責任心強,有良好的職業操守及團隊合作精神。6、較強的溝通和表達能力。">主任幕墻設計師 |
泰幕工程咨詢(杭州)有限公司 | 杭州 | 8000-12000 | 若干人 | 2025-4-24 |
浙江金鑠建筑材料有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:【崗位職責】1、負責完成平立面分格、大樣、節點、預埋件、加工圖等施工圖的繪制工作;2、根據施工圖紙下材料采購單;3、參與項目現場的配合與交涉【錄用要求】3年以上幕墻工作經驗【福利待遇】法定節假日,帶薪年假,單休,節日禮品">幕墻設計師 |
浙江金鑠建筑材料有限公司 | 杭州 | 8000-12000 | 1人 | 2025-4-1 |
浙江亞廈幕墻有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:任職資格:1、大專及以上學歷,工程管理、工民建、機械等相關專業畢業;2、三年以上相關工作經驗,有良好的CAD軟件操作基礎,熟悉幕墻施工現場的下單、工程量計算及圖紙優化;3、做事細心,有責任心;">深化設計師 |
浙江亞廈幕墻有限公司 | 杭州 | 8000-15000 | 10人 | 2025-3-14 |
浙江凱晨智能幕墻科技有限公司學歷要求:大學本科 工作經驗:畢業生職位介紹:招聘設計、下單員,建筑設計或施工專業,學徒或應屆畢業生亦可,公司可全面培養。">設計員 |
浙江凱晨智能幕墻科技有限公司 | 杭州 | 8000-10000 | 2人 | 2025-3-11 |
杭州萬城建筑設計有限公司學歷要求:不限 工作經驗:不限職位介紹:【錄用人員要求】1.大專以上學歷,機械設計專業2.有中級以上職稱3.有幕墻設計行業3年以上工作經驗,熟練應用AutoCAD等幕墻設計軟件4.熟悉建筑幕墻行業規范【福利待遇】1.五險一金2.帶薪休假">機械設計師 |
杭州萬城建筑設計有限公司 | 杭州 | 8000-10000 | 2人 | 2025-2-7 |
上海嘉業門窗有限公司學歷要求:大專 工作經驗:2年以上職位介紹:【崗位職責】繪圖成本核算,做標書【錄用要求】【福利待遇】面談">門窗幕墻設計 |
上海嘉業門窗有限公司 | 上海 浙江 江蘇 | 5000-15000 | 2人 | 2025-2-6 |
杭州建筑裝飾有限公司學歷要求:不限 工作經驗:3年以上職位介紹:幕墻設計幕墻設計鋼結構設計鋼結構設計,薪資面議">幕墻設計 |
杭州建筑裝飾有限公司 | 杭州 | 8000-15000 | 1人 | 2025-2-6 |
浙江鼎訊建筑工程有限公司學歷要求:大專 工作經驗:10年以上職位介紹:熟悉CAD、三維、犀牛繪圖軟件,有多年門窗幕墻技術下單經驗。">幕墻設計師 |
浙江鼎訊建筑工程有限公司 | 浙江 | 12000-20000 | 若干人 | 2025-2-6 |