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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數 發布時間

    內蒙古博昊通達窗業有限公司

    學歷要求：不限 工作經驗：3年
    職位介紹：崗位職責：1、全面負責通遼門窗產業人事行政管理工作；2、建立健全產業集團人事行政管理制度，推動公司規范化管理；3、招聘、選拔、培養優秀人才；4、根據公司的發展規劃，通過人事管理與開發，激勵員工、提升員工的工作績效；5、熟悉勞動法，善于處理員工關系；6、完善平臺公司行政工作，建立后勤保障體系，具有良好的服務意識；7、開展行政外勤工作，維護政府關系，熟悉社保、公司注冊、營業執照年審、變更、企業資質變更...">人力行政經理    		 內蒙古博昊通達窗業有限公司 通遼 8000-10000 1人 2024-6-3

    吳江金剛玻璃科技有限公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：5年
    職位介紹：崗位職責1、負責各級員工薪資的核算、發放，參與薪資福利調研，收集有關市場行情信息狀況。2、關注薪酬福利市場變化趨勢，不斷跟蹤調研行業內薪酬福利狀況；對薪資福利系統做出相應的建議，協助設計并不斷完善薪酬福利架構。3、深入了解公司各業務模塊，針對性的設計適合公司的薪酬福利及激勵體系，建立、完善、落實薪酬福利制度和薪酬福利調整方案。4、負責定期或不定期全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、省降職帶...">薪酬主管    		 吳江金剛玻璃科技有限公司 蘇州 5000-7000 1人 2024-6-3

    上海夕華幕墻裝飾工程有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：5年
    職位介紹：崗位職責：1、制定公司人力資源規劃，根據業務發展需要做好人力資源管理工作；2、參與公司日常工作的組織與管理，落實公司各項規章制度及獎懲辦法的監督與執行；3、建立良好的勞工關系渠道，協調公司和員工、內部各部門協作關系;4、建立良好有效地人才招聘、儲備、管理渠道;5、協助草擬公司相關文件，做好資料統計、文件及檔案管理；6、管理公司薪酬福利機制;7、及開展公司內務培訓及外訓工作。任職要求：1、專科以上學...">人事經理    		 上海夕華幕墻裝飾工程有限公司 南昌 6000-8000 1人 2024-6-1

    廣西冠鋁幕墻裝飾工程有限公司

    學歷要求：不限 工作經驗：不限
    職位介紹：崗位職責：1、根據公司發展戰略，協助總經理制定公司人力資源管理規劃，負責整個行政人力資源方面的管理工作；2、在總經理領導下，全面負責公司人事行政管理工作，根據公司年度經營計劃，制訂公司及下屬分公司的年度人事行政“工作計劃”和“工作目標”并負責組織實施。3、負責組織編制公司的工作流程、規章制度、員工手冊。4、起草公司內部組織機構設置方案和各部門崗位職責及崗位說明書。5、起草公司的薪酬福利制度及績效考...">人事行政總監    		 廣西冠鋁幕墻裝飾工程有限公司 廣州 南寧 面議 1人 2024-5-27

    吉安市鼎杰金屬制品有限責任公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：主要職責：（1）負責辦公室行政后勤管理工作。（2）負責會務管理。（3）負責企業資質證件管理。包括企業資質和各類證照的注冊、升級、變更、注銷等。（4）做好人事日常管理工作。包括人員招聘、新員工入職及勞動合同簽訂、花名冊更新維護、員工考勤和工資匯總核算、員工異動調薪、員工工傷跟進處理、員工離職、員工公積金等。（5）行政人事檔案的收集、整理、歸檔與保管。（6）協助做好員工關懷和員工福利事務性工作。如體檢...">人事專員    		 吉安市鼎杰金屬制品有限責任公司 吉安 3000-6000 1人 2024-5-18

    重慶市蒂派門業有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：崗位職責：一、行政方面：1、負責日常行政辦公管理工作；2、 負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司員工活動等；3、負責公司辦公用品的管理，檔案管理；4、負責公司員工活動的策劃和組織；5、 負責公司員工溝通、企業文化建設、宣傳推廣，推進公司團隊建設；6、行政類相關證照年審及管理、經營證照的辦理、換證及變革；7、負責食堂管理、車輛管理；8、執行和完成領導安排的其他工作。二、人事...">人事行政    		 重慶市蒂派門業有限公司 重慶 5000-8000 1人 2024-5-18

    無錫世紀豪格門窗有限公司

    學歷要求：中專 工作經驗：1年
    職位介紹：大專以上學歷，有一到兩年工作經驗；中專高中有五到六年相關工作經驗也可！">人事專員    		 無錫世紀豪格門窗有限公司 無錫 3000-5000 2人 2024-5-18

    青島金德爾曼鋁業有限責任公司

    學歷要求：大專 工作經驗：2年
    職位介紹：招聘出納兼人事行政主管1名，大專以上學歷，出納、人事行政、企業管理工作3年以上工作經驗。特別提示：必須是已婚已育女性；">人事行政兼出納    		 青島金德爾曼鋁業有限責任公司 青島 4000-5000 1人 2024-5-16

    廣東科越建設工程有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：2年
    職位介紹：崗位職責：1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；4、協同開展新員工入職培訓，入職引導確保新進員工后續工作開展；5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；6、根據公司發展需求，編制完善公司管理制度；7、統籌管理行政后勤相關...">辦公室主任    		 廣東科越建設工程有限公司 成都 面議 2人 2024-5-6

    廣東科越建設工程有限公司

    學歷要求：中專 工作經驗：2年
    職位介紹：崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培...">行政人事專員    		 廣東科越建設工程有限公司 成都 面議 2人 2024-5-6

    深圳市門老爺科技有限公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：3年
    職位介紹：崗位職責：1. 協助上級完成合作伙伴的招聘、培訓、服務和管理。2. 協助上級完成合作伙伴工作落地，確保合作伙伴工作高效。3. 負責解決交付項目過程中，合作伙伴存在的問題和風險。4. 協調合作伙伴與公司各部門的工作銜接及流轉。5. 完成領導交辦的其他事項。任職要求：1.良好的協調能力、溝通能力、執行力、公文寫作及書面表達能力。2.具有商務談判能力、團...">合作伙伴專員    		 深圳市門老爺科技有限公司 深圳 8000-10000 若干人 2024-5-1

    中迅達裝飾工程集團有限公司天津分公司

    學歷要求：高中 工作經驗：1年
    職位介紹：【崗位職責】內勤 人事【錄用人員要求】有經驗者優先【福利待遇】五險">內勤 人事    		 中迅達裝飾工程集團有限公司天津分公司 天津 3000-5000 1人 2024-4-30

    重慶市恒固席勒裝飾工程有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：5年
    職位介紹：崗位職責：1、建立并完善人力資源管理體系，包含招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系等體系建設，確保日常人事管理工作的效果；2、組織分析評估人力需求，制定招聘計劃，招聘策略及開發各功能短中長期人力資源合理調配；3、制定培訓計劃，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤；4、負責督導公司企業文化的塑造、維護與傳播；5、根據公司行政管理要求，簡歷、健全和持續改進行政管理制度、流程及標準；6、完成領導交代的其他工作...">人事行政經理/主管    		 重慶市恒固席勒裝飾工程有限公司 重慶 6000-10000 1人 2024-4-27

    廈門文廷實業有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：5年
    職位介紹：崗位職責：1、 根據公司發展戰略和經營計劃，協助制定并執行公司的人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃；2、 根據公司的戰略規劃和情況組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核、企業文化建設等人力資源管理各模塊工作計劃、并組織開展工作，對結果負責；3、 負責公司人力資源部的組建，協調和指導本部門和各用人部門對于人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等人力資源管理各項工作的進行，確保公...">行政人事經理    		 廈門文廷實業有限公司 廈門 6000-10000 5人 2024-4-26

    智森門窗（北京）有限公司天津工藝研發基地

    學歷要求：大學本科 工作經驗：3年
    職位介紹：【崗位職責】行政人事部經理崗位職責行政方面職責：1.協調各部門工作和處理日常事務。2.協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。4.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管...">人事行政經理    		 智森門窗（北京）有限公司天津工藝研發 天津 6000-7000 1人 2024-4-26

    河北嚴一城市發展集團有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：崗位職責：1、配合人資經理做好人力資源管理六大模塊工作開展和落實。2、負責公司招聘網站發布信息的維護，及時更新和回復投遞的應聘簡歷。招聘網站包括：衡水人才網、58同城招聘網站、智聯網站、門窗幕墻英才網、BOSS直聘、獵聘網。3、主動搜索簡歷，完成初步篩選和推薦，確認應聘者求職意向，介紹公司及崗位情況。4、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展并反饋有效面試意見。5、熟悉公司人力資...">人資專員    		 河北嚴一城市發展集團有限公司 衡水 4000-6000 1人 2024-4-24

    四川萬福幕墻工程有限責任公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：3年
    職位介紹：【崗位職責】行政人事工作管理、各部門目標跟進追蹤及業績考核、梳理公共關系，起草修改公司文件；兼任網絡管理和宣傳。【錄用人員要求】有3年以上人事管理經驗！有3年以上目標管理經驗！熟悉公司文件寫著工作！有處理公共關系實際經驗！熟悉網站、網絡管理及宣傳工作！有意者，請投遞完整學歷和簡歷并帶照片">行政人事部長    		 四川萬福幕墻工程有限責任公司 成都 5000-6000 1人 2024-4-24

    江蘇燕偉門窗幕墻裝飾工程有限公司

    學歷要求：高中 工作經驗：2年
    職位介紹：【崗位職責】1.負責新進員工的招聘錄用2.員工社保的辦理3.公司管理制度的培訓4.辦公用品的采購，管理及領用5、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；6、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作；7、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。【錄用人員要求】必須會Excel、Word ...">行政人事    		 江蘇燕偉門窗幕墻裝飾工程有限公司 蘇州 面議 2人 2024-4-24

    廣東宏科建設股份有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：2年
    職位介紹：崗位職責：1.全面負責總經辦的協調管理工作，保持部門高效運轉，貫徹落實公司制度，做好企業文化建設；2.統籌公司日常行政工作，監管人事事宜；3.安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；4.協助總經理制定各部門年度經營管理目標和計劃；5.審核各部門提交的發文文稿及總經辦對部門所發的各類文件。任職要求：1.大專以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業優先；2.兩年以上總經辦管理經驗，有建筑裝...">行政人事主管    		 廣東宏科建設股份有限公司 廣州 6000-8000 1人 2024-4-24

    山東智贏門窗系統有限公司

    學歷要求：不限 工作經驗：不限
    職位介紹：崗位職責：1、制定和完善公司制度，員工手冊，明確部門職責、架構和崗位職責；2、參與擬制公司薪酬制度和方案，建立合理科學、行之有效的人才測評體系與績效考核機制、職務晉升機制、激勵和約束機制；3、負責協調和指導績效、招聘、員工關系等各模塊的工作；4、發展并宣揚公司企業文化，提升企業文化內涵，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力；5、領導安排的其他事務；任職資格：1、三年以上人事管理工作經驗；2、對人力資...">人力資源總監    		 山東智贏門窗系統有限公司 棗莊 15000-20000 1人 2024-4-23

    河北道爾門窗科技有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：2年
    職位介紹：崗位職責：1、負責招聘工作，管理招聘網站并開拓招聘渠道；2、負責入職培訓，入職培訓資料的準備和員工手冊的編制；3、負責日常工作文件的編纂；4、負責組織員工活動，增強公司凝聚力；任職要求：1、大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；2、三年人力資源工作經驗3.有生產、研發性企業工作經驗者優先考慮。">人資主管    		 河北道爾門窗科技有限公司 石家莊 4000-5000 2人 2024-4-23

    河北道爾門窗科技有限公司

    學歷要求：不限 工作經驗：2年
    職位介紹：崗位職責：1、負責招聘工作，管理招聘網站并開拓招聘渠道；2、負責入職培訓，入職培訓資料的準備和員工手冊的編制；3、負責日常工作文件的編纂；4、負責組織員工活動，增強公司凝聚力；任職要求：1、大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；2、三年人力資源工作經驗3.有生產、研發性企業工作經驗者優先考慮。">人資經理    		 河北道爾門窗科技有限公司 石家莊 5000-6000 1人 2024-4-23

    天津金鵬鋁材制造有限公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：2年
    職位介紹：【崗位職責】1.負責與業務伙伴部門深入溝通，進行培訓需求的調查和整理；2.根據培訓需求，統籌各方面資源，制定銷售部門年度培訓計劃；3.根據培訓計劃，統籌課程設計和講師資源，并負責部分銷售培訓課程的設計和講授；4.確保培訓計劃的高質量執行，有體系地對培訓效果進行評估和跟進，確保培訓的有效性，并不斷對培訓的各個環節進行改善；5.負責銷售培訓外部合作商的評估和管理，并通過內部講師體系，不斷將來自外部的課...">培訓主管    		 天津金鵬鋁材制造有限公司 天津 面議 1人 2024-4-23

    天津金鵬鋁材制造有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：【崗位職責】定期開展培訓需求調查，培訓需求調查和分析，制定切實有效的培訓計劃。協調講師、行政、后勤，做好培訓中的前期準備工作，適時開展有針對性的培訓。培訓過程的組織管理與培訓現場效果評估工作，并完成每場培訓總結報告。培訓檔案的整理工作，有效控制成本、計算培訓成本，分析總結，向上級提交培訓優化報告。對培訓公司進行分類對比，密切與相關培訓機構的聯系，選擇合適的合作公司、培訓講師。配合領導的其它工作">培訓專員    		 天津金鵬鋁材制造有限公司 天津 3000-4000 1人 2024-4-23

    天津金鵬鋁材制造有限公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：2年
    職位介紹：【崗位職責】 1、根據組織發展戰略及業務發展需求，以及各部門的需求統計，編制年度人員需求計劃；2、制定招聘計劃，策劃招聘方案，組織實施招聘活動，參與重點崗位的選拔和篩選；3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道； 4、建立、完善、優化公司的招聘流程、招聘體系；5、監督并管理招聘信息發布、人員甄選及組織配置的工作結果； 6、建立人才儲備機制，縮短招聘周期，提高招聘效率，按照...">招聘主管    		 天津金鵬鋁材制造有限公司 天津 面議 1人 2024-4-23

    深圳派派門窗集團有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：2年
    職位介紹：崗位職責：1、組織制定公司人力資源相關規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。2、完善公司的組織結構，定崗定編，合理有效配置人力資源，3、編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。4、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。5、制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。6、 負責員工考勤管理和紀律監察。核算每月員工的工資。協助部門領導組織實施績效考核，統計考...">人力資源高級專員    		 深圳派派門窗集團有限公司 深圳 6000-8000 1人 2024-4-23

    湖北亨威鋁業有限公司

    學歷要求：高中 工作經驗：不限
    職位介紹：主要負責人事招聘工作有過招聘工作經驗 工作地點湖北武漢東西湖區舵落口地鐵口處">人事文員    		 湖北亨威鋁業有限公司 武漢 3000-5000 1人 2024-4-23

    青島鑫成源消防器材有限公司（耐火門窗）

    學歷要求：大專 工作經驗：2年
    職位介紹：崗位職責：1、在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務。2、了解和掌握公司后勤工作情況，組織擬制后勤工作計劃，適時向公司領導提出報告和建議，并組織實施。3、負責公司內車輛行用的調配工作。4、負責工人宿舍、單身職工宿舍的管理工作，并作好記錄。5、負責公司各種管道、電器設備的管理和維修工作。6、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置...">辦公室主任    		 青島鑫成源消防器材有限公司（耐火門窗 青島 5000-8000 2人 2024-4-23

    廣東穗合建筑裝飾有限公司

    學歷要求：大專 工作經驗：3年
    職位介紹：【崗位職責】1、根據公司發展戰略，協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；2、修訂公司的薪酬福利制度、獎懲制度和績效考核方案等相關人力資源管理制度；4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析5、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。6、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；【錄用人員要求】1、人力資源管理相關專業大專以上學歷，具有大中型企業...">人資主管    		 廣東穗合建筑裝飾有限公司 廣州 6000-7000 1人 2024-4-23

    廣東穗合建筑裝飾有限公司

    學歷要求：大學本科 工作經驗：3年
    職位介紹：【崗位職責】1、根據公司發展戰略，協助總經辦制定公司人力資源管理規劃，負責整個人力資源部門的管理工作；2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規章制度、員工手冊，配合其他業務部門工作。3、起草公司內部組織機構設置方案和各部門崗位職責及崗位說明書。4、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案。5、負責建立員工綜合考評體系，對員工的面試、錄用、轉正、離職、晉升、調遷、降職、免職、指導、開除等進...">人事主管    		 廣東穗合建筑裝飾有限公司 廣州 面議 1人 2024-4-23
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