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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
幕墻窗戶裝飾公司學歷要求：不限 工作經驗：不限職位介紹：會安裝。會打膠。包吃住！只要干活好錢絕對穩">窗戶安裝工 |
幕墻窗戶裝飾公司 | 南通 | 面議 | 3人 | 2025-2-27 |
北京天翔嘉業門窗有限公司學歷要求：不限 工作經驗：3年職位介紹：【崗位職責】門窗安裝大工【錄用人員要求 吃苦耐勞，積極上進。【福利待遇】3000--8000 會開車的優先">門窗制作安裝大工 |
北京天翔嘉業門窗有限公司 | 承德 | 5000-8000 | 9人 | 2025-2-27 |
北京天翔嘉業門窗有限公司學歷要求：不限 工作經驗：不限職位介紹：【崗位職責】會制作.安裝斷橋鋁【錄用人員要求】要求熟練工1名..學徒4名【福利待遇】面議">制作.安裝大工 |
北京天翔嘉業門窗有限公司 | 承德 | 3000-6000 | 5人 | 2025-2-27 |
施工隊學歷要求：高中 工作經驗：5年職位介紹：【崗位職責】本著安全第一的原則，誠招鋁板與石材安裝工各8人，做事責任心強，工作認真，技術過硬，三天打魚兩天曬網的勿擾。【錄用人員要求】【福利待遇】每月按時發放生活費2000，特殊情況額外開支。鋁板安裝工260一天，石材安裝工280一天。可點可包！">石材，鋁板安裝工 |
施工隊 | 南京 | 7000-8000 | 16人 | 2025-2-27 |
青島盛富歐商貿有限公司富歐門窗幕墻學歷要求：不限 工作經驗：1年職位介紹：【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】一定要有責任心，務實、認真對待每一件大小事情，聽從領導的指揮。【福利待遇】 底薪＋獎金">現場施工工人 |
青島盛富歐商貿有限公司富歐門窗幕墻 | 無錫 青島 合肥 | 3000-4000 | 若干人 | 2025-2-27 |
蕭派經典門窗有限公司學歷要求：不限 工作經驗：不限職位介紹：車間師傅，待遇底薪加提成。">門窗學徒 |
蕭派經典門窗有限公司 | 惠州 | 5000-6000 | 若干人 | 2025-2-27 |
江蘇珂鼎裝飾工程有限公司學歷要求：高中 工作經驗：2年職位介紹：能吃苦耐勞 服從安排 會電腦能調試門窗設備">車間技術工 |
江蘇珂鼎裝飾工程有限公司 | 南通 | 5000-10000 | 10人 | 2025-2-27 |
河南魯蘇建筑工程有限公司學歷要求：初中 工作經驗：4年職位介紹：【崗位職責】工廠門窗加工，工地現場安裝。【錄用要求】【福利待遇】">門窗加工工人 |
河南魯蘇建筑工程有限公司 | 江蘇 | 6000-8000 | 10人 | 2025-2-27 |
奧朗斯門窗學歷要求：不限 工作經驗：不限職位介紹：干活仔細速度快">招切料工位 |
奧朗斯門窗 | 上海 | 5000-8000 | 若干人 | 2025-2-27 |
泰州市貝科利爾門窗有限公司學歷要求：不限 工作經驗：不限職位介紹：工作內容：鋁包木、系統門窗、陽光房的生下料制作，有時需要外出現場安裝職位要求：服從領導，認真負責，保質保量完成工作內容。可招收學徒工。工作時間：長白班＋加班有工作餐，外地員工可安排食宿。">生產下料制作技術工人 |
泰州市貝科利爾門窗有限公司 | 泰州 | 3000-8000 | 20人 | 2025-2-27 |
河南上河裝飾工程有限公司學歷要求：不限 工作經驗：不限職位介紹：負責門窗工程鋁合金門窗下料制作，至少3-5年工作經驗，">制作工 |
河南上河裝飾工程有限公司 | 鄭州 | 5000-6000 | 20人 | 2025-2-27 |
安達門窗學歷要求：不限 工作經驗：不限職位介紹：南昌安達門窗公司，招聘工人，做門窗工作">門窗工人 |
安達門窗 | 南昌 | 面議 | 2人 | 2025-2-27 |
上海工地學歷要求：不限 工作經驗：不限職位介紹：安裝護欄，焊工有經驗">焊工 |
上海工地 | 上海 | 面議 | 2人 | 2025-2-27 |
中倫幕墻有限公司學歷要求：不限 工作經驗：1年職位介紹：【崗位職責】按生產計劃開展工作，對車間主管負責，對開料質量負責。【錄用人員要求】【福利待遇】">折彎 |
中倫幕墻有限公司 | 肇慶 | 面議 | 2人 | 2025-2-27 |
中倫幕墻有限公司學歷要求：不限 工作經驗：1年職位介紹：【崗位職責】按生產計劃開展工作，對車間主管負責，對開料質量負責。【錄用人員要求】一年以上工作經驗，學歷不限，20-45歲。【福利待遇】用雕刻機或剪板機對鋁板進行雕刻或切割，是幕墻材料成型生產的上游崗位。">開料技工 |
中倫幕墻有限公司 | 肇慶 | 面議 | 2人 | 2025-2-27 |
上海熊鑫實業有限公司學歷要求：不限 工作經驗：不限職位介紹：招斷橋鋁熟練工，要求技術過硬，服從安排。">斷橋鋁加工制作 |
上海熊鑫實業有限公司 | 上海 | 5000-10000 | 若干人 | 2025-2-27 |
吉林省鉻鏵實業有限公司學歷要求：不限 工作經驗：不限職位介紹：【崗位職責】.負責區域內的日常安裝工作 【錄用人員要求】【福利待遇】">誠聘普工 |
吉林省鉻鏵實業有限公司 | 吉林 | 4000-5000 | 15人 | 2025-2-27 |
吉林省鉻鏵實業有限公司學歷要求：不限 工作經驗：2年職位介紹：【崗位職責】愛崗敬業，有時間觀念，負責，認真，有良好的工作態度。【錄用人員要求】【福利待遇】">幕墻施工技術工人 |
吉林省鉻鏵實業有限公司 | 吉林 | 8000-10000 | 15人 | 2025-2-27 |
吉林省鉻鏵實業有限公司學歷要求：不限 工作經驗：2年職位介紹：【崗位職責】按要求施工【錄用人員要求】能吃苦耐勞，【福利待遇】">幕墻施工員 |
吉林省鉻鏵實業有限公司 | 吉林 | 7000-8000 | 15人 | 2025-2-27 |
珠海市福牌鋁合金門窗制造有限公司學歷要求：不限 工作經驗：不限職位介紹：【崗位職責】 品行端正，能吃苦耐勞，做事有責任心，配合師傅工作，服從師傅或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作；【錄用人員要求】 五官端正，身體健康【福利待遇】包吃包住">門窗加工助理 |
珠海市福牌鋁合金門窗制造有限公司 | 珠海 | 3000-5000 | 若干人 | 2025-2-27 |
珠海市福牌鋁合金門窗制造有限公司學歷要求：不限 工作經驗：5年職位介紹：【崗位職責】 熟悉門窗加工流程，對開料、裝配、生產，有一定的工作經驗和管理能力，協調工作【錄用人員要求】 五官端正，身體健康【福利待遇】包吃包住">門窗加工師傅 |
珠海市福牌鋁合金門窗制造有限公司 | 珠海 | 5000-6000 | 1人 | 2025-2-27 |
江蘇金葉門窗有限公司學歷要求：不限 工作經驗：3年職位介紹：【崗位職責】面議【錄用人員要求】面議【福利待遇】">施工班組 |
江蘇金葉門窗有限公司 | 鎮江 | 面議 | 若干人 | 2025-2-27 |
四川盛眾節能科技有限公司學歷要求：初中 工作經驗：3年職位介紹：【崗位職責】熟悉鋁合金門窗、塑鋼門窗的生產制作，工作經驗3年及以上【錄用人員要求】20-45，初中及以上文化，身份健康，有責任心【福利待遇】五險一金、提供免費食宿">門窗生產工人 |
四川盛眾節能科技有限公司 | 瀘州 | 3000-4000 | 2人 | 2025-2-27 |
上海正見門窗科技有限公司學歷要求：高中 工作經驗：3年職位介紹：招聘制作安裝工、項目技術員1、高中及以上學歷，5年以上相關工作經驗；2、具備良好的溝通協調及人際關系能力；">車間靜電粉末噴涂工 |
上海正見門窗科技有限公司 | 上海 | 面議 | 5人 | 2025-2-27 |
徐州東勝門窗有限公司學歷要求：不限 工作經驗：不限職位介紹：【崗位職責】會做內開內倒，有技術人員優先錄取【錄用人員要求】上進、踏實、肯干【福利待遇】面議">制作工 |
徐州東勝門窗有限公司 | 徐州 | 面議 | 若干人 | 2025-2-27 |
萬豪佳業新型建材（北京）有限公司學歷要求：不限 工作經驗：1年職位介紹：【崗位職責】噴漆工【錄用人員要求】有水性漆經驗者【福利待遇】7000到8000元">噴漆工 |
萬豪佳業新型建材（北京）有限公司 | 北京 | 7000-8000 | 50人 | 2025-2-27 |
山東法米恩門窗系統科技有限公司學歷要求：初中 工作經驗：3年職位介紹：【崗位職責】1、完成公司門窗訂單的鋸切生產，保證安全、效率、質量【錄用人員要求】1、有3年以上門窗加工制作經驗；2、初中及以上學歷；3、服從安排，團隊意識強【福利待遇】1、包吃包住；2、節日福利；3、晉升機制佳。">門窗鋸切工人 |
山東法米恩門窗系統科技有限公司 | 濰坊 | 6000-7000 | 10人 | 2025-2-27 |
山東法米恩門窗系統科技有限公司學歷要求：高中 工作經驗：3年職位介紹：【崗位職責】1、負責公司陽光房訂單的完成，保證質量、效率、安全。【錄用人員要求】1、有3年以上陽光房制作經驗；2、高中及以上學歷；3、服從安排，團隊意識強【福利待遇】1、包吃包住；2、節日福利；3、晉升機制佳">陽光房制作技術工人 |
山東法米恩門窗系統科技有限公司 | 濰坊 | 6000-8000 | 10人 | 2025-2-27 |
山東法米恩門窗系統科技有限公司學歷要求：高中 工作經驗：3年職位介紹：崗位職責：1、負責公司成品門窗的安裝售后工作崗位要求：1、高中以上學歷；2、有3年以上門窗安裝經驗；3、態度端正，有責任心和忠誠度；4、有較強的執行力和溝通能力。">門窗安裝售后 |
山東法米恩門窗系統科技有限公司 | 濰坊 | 6000-8000 | 10人 | 2025-2-27 |
