您好,[會員登錄] | 專業、專注、用心服務門窗幕墻行業! |
職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
海南大永鋁業鋼化玻璃有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:主要負責辦公室資料管理,公司考核等">辦公室主任 |
海南大永鋁業鋼化玻璃有限公司 | 樂東 | 5000-6000 | 1人 | 2024-12-10 |
海南中海幕墻股份有限公司學歷要求:大專 工作經驗:3年職位介紹:【崗位職責】主要負責行政、后勤的管理工作【錄用人員要求】3年以上行政管理經驗【福利待遇】面議">綜合部經理 |
海南中海幕墻股份有限公司 | 海南 | 面議 | 1人 | 2021-3-25 |
職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 | 發布時間 |
總工程師 | 廣州同程建筑技術有限公司 | 廣州 | 20000-25000 | 1 人 | 2025-1-8 |
跟單員 | 奧鋁(肇慶)建材有限公司 | 肇慶 | 3000-4000 | 1 人 | 2021-5-25 |
門窗公司加工員工 | 遼寧正典鋁建筑系統有限公司天津基地 | 天津 | 3000-5500 | 20 人 | 2025-1-4 |
設計人員 | 廈門祥禾門窗有限公司 | 廈門 | 面議 | 5 人 | 2025-1-31 |
家裝門窗售后,質檢 | 上海赤岸門窗科技有限公司 | 上海 | 10000-12000 | 2 人 | 2025-10-4 |
程序美工 | 陜西中茂幕墻工程有限公司 | 西安 | 面議 | 1 人 | 2020-6-3 |
項目經理 | 昆山龍發建筑有限公司 | 蘇州 | 面議 | 若干 人 | 2025-1-3 |
石材,鋁板安裝工 | 施工隊 | 南京 | 7000-8000 | 16 人 | 2024-12-27 |
銷售代表 | 徐州大亞智能科技有限公司 | 徐州 | 3000-5000 | 10 人 | 2025-1-27 |
門窗設計學徒 | 上海遠鈉幕墻工程有限公司 | 上海 | 3000-5000 | 2 人 | 2023-9-15 |
市場營銷 | 江西省美華建筑裝飾工程有限責任公司福 | 福州 | 面議 | 若干 人 | 2020-6-17 |
銷售代表 | 深圳忠鋁鋁業有限公司 | 深圳 | 面議 | 3 人 | 2025-1-27 |
門窗幕墻廠長 | 武漢高陽世第建筑裝飾設計工程有限公司 | 武漢 | 5000-8000 | 2 人 | 2025-1-28 |
區域經理 | 山東億安鋁業有限公司 | 濰坊 | 5000-15000 | 若干 人 | 2024-12-13 |
門窗技術員 | 鄭州和平裝飾工程有限公司 | 鄭州 | 5000-8000 | 10 人 | 2025-2-22 |
區域銷售經理 | 克萊斯科(北京)門窗有限公司 | 北京 | 面議 | 1 人 | 2021-8-13 |
采購專員 | 廈門開聯裝飾工程有限公司青島分公司 | 青島 | 面議 | 2 人 | 2020-4-17 |
幕墻設計師 | 珠海市精匠建筑裝飾工程有限公司 | 珠海 | 6000-15000 | 5 人 | 2025-1-17 |
幕墻預決算員 | 上海善浩建設工程集團有限公司 | 上海 | 15000-25000 | 若干 人 | 2024-12-8 |
產品工藝經理 | 廣東新標智能家居有限公司 | 肇慶 | 12000-15000 | 1 人 | 2025-10-4 |
門窗預算造價員 | 上海永濤門窗有限公司 | 上海 | 面議 | 2 人 | 2025-10-4 |
銷售總監 | 青白江鑫譽峰鋁業經營部 | 成都 | 8000-10000 | 1 人 | 2025-2-3 |
門窗工程師 | 浙江寶業幕墻裝飾有限公司上海分公司 | 上海 江蘇 | 面議 | 2 人 | 2024-12-17 |
幕墻工程設計師 | 廣西德瑞幕墻裝飾工程有限公司 | 廣西 | 面議 | 2 人 | 2024-4-24 |
門窗設計主管 | 江蘇華昌鋁廠有限公司 | 徐州 | 3000-5000 | 1 人 | 2024-6-15 |
熟練工人 | 煙臺市華祥裝飾工程有限公司 | 煙臺 | 面議 | 3 人 | 2025-1-30 |
客服經理 | 浙江洛卡博智能科技有限公司 | 寧波 | 6000-8000 | 1 人 | 2025-1-22 |
銷售經理 | 重慶廣天金屬制品有限責任公司 | 重慶 | 5000-6000 | 3 人 | 2024-7-25 |
現場安全員 | 海宇門窗 | 長沙 | 3000-6000 | 若干 人 | 2025-2-2 |
幕墻提料設計師 | 湖北瑞創森頌鋁業系統工程有限公司 | 武漢 | 10000-15000 | 3 人 | 2025-1-1 |